【资料图】

1、根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选名单公示7个工作日。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；

3、对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；

4、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。

5、被聘用人员根据工作需要在教育系统内调配，并按相关政策规定实行试用期12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。

6、试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限3年，除法律规定情形外，3年内原则上不允许调动。

7、聘用人员不进入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。