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如果你没有过错，公司无故解除劳动合同，那么这个开除的通知是无效的，严重损害了你个人权益；如果你个人存在严重过错，违反劳动合同约定或者违反公司的规章制度、法律规定等等，公司按照有关规定采取开除的处理决定，是有法可依的，你就应该接受处理结果，主动到公司按流程办理离职手续；反之的话你就可以继续上班，实在不行就可以申请劳动仲裁。