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工人日报-中工网记者 杨明清 通讯员 宋洁 于艳丽

“希望工会多开展上岗技能培训班”“希望工会加大女职工表彰激励力度”……近日，山东省烟台市黄渤海新区总工会走进零工市场开展女职工座谈会，围绕“关爱服务、素质提升、权益维护、阵地创建”等方面工作，通过座谈“拉呱式”交流，倾听一线女职工心声。

据悉，新春开工以来，黄渤海新区总工会采取“先调研，后服务”模式，开展大走访、广调研活动，听取女职工心声，回应女职工新需求新期盼，深挖服务问题短板，着力推动女职工服务工作由“有”向“优”转变，全面提升女职工服务工作质量。

针对女职工群体实际问题、实际需求，黄渤海新区总工会聚焦服务反响“痛处”，将调研成果转化为改进女职工工作的务实举措，研究制定关爱女职工活动实施方案，部署实施“暖心服务、权益保障、素质提升”三大行动，延伸服务链条、深化服务内容。

2023年黄渤海新区总工会将通过“送体检”“送讲座”“送惠工活动”“送法律服务”，举办内容丰富、形式多样的“书香三八”读书征文活动，首届“家政行业技能竞赛”，先进女职工集体和个人选树活动，探索实施职工子女“日托班”服务，加大“工会妈妈小屋”创建力度等一系列服务举措，激发服务新活力，满足不同群体女职工多样化需求，保障落实女职工合法权益及特殊利益。

下一步，黄渤海新区总工会将围绕女职工“强组织、提素质、维权益、送关爱、增荣誉”五大目标，推动调研常态化长效化，准确把握新形势新时代下，不同领域女职工新需求，全力攻坚“破难”，实现服务由“有”向“优”转变，由“量”向“质”的提高，全力推动全区女职工工作提质升级。